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Leadership Sensemaking
Concentriamoci sullo sviluppo verticale e usiamo le nostre esperienze uniche e speciali per cambiare il mondo!
Il programma Leadership Sensemaking è specificamente progettato per coinvolgerti profondamente nell’agilità della leadership.
Offre un ambiente per l’apprendimento e lo sviluppo che supporta l’acquisizione di capacità di leadership avanzate e incoraggia un cambiamento significativo nel tuo sviluppo verticale.
Quattro passaggi che guidano lo sviluppo verticale
Il tuo viaggio e le tue esperienze di apprendimento iniziano con la partecipazione alla masterclass Leading with Agility, imparando come sviluppare la leadership in ambienti complessi.
Dopo una fase iniziale di valutazioni professionali, ti concentrerai in modo iterativo per circa cinque mesi su modelli comportamentali, tratti di intelligenza emotiva, svolgendo un profondo lavoro interiore, collaborando in gruppo e sperimentando attività spesso al di fuori della tua zona di comfort.
Leadership Sensemaking crea quindi un contesto favorevole al confronto di prospettive differenti che consente di trasferire gli esercizi intellettuali nel mondo reale.
La navigazione all’aperto è infine, un esclusivo posto per riequilibrare e percepire i nuovi apprendimenti, esercitarsi e sperimentare le diverse prospettive e conoscenze acquisite in un ambiente ricco di stimoli.
Guidare con agilità
Per scoprire come sviluppare la leadership in ambienti Agile complessi
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Potenziare l’esperienza
Per uscire dalla tua zona di comfort e affrontare situazioni complesse che interrompono e disorientano il tuo modo di pensare abituale e creano le condizioni per il cambiamento
Esplorare nuove prospettive
Per sfidare i tuoi modelli mentali e iniziare l’esposizione verso leader con visioni del mondo e background differenti
Dare senso alle cose
Incorporare e dare un senso alle nuove conoscenze e prospettive in modo concreto
La maggior parte dei programmi di leadership si concentra sull’insegnamento di conoscenze e informazioni utili alla leadership ma spesso lontani dal trasmettere ciò che è necessario per reinventare la leadership e adattarsi alla mutevole condizione del mercato. Questi programmi contribuiscono, in teoria, allo sviluppo orizzontale, auspicabile in un ambiente austero ma inefficace nella realtà del nostro mondo complesso.
Il nostro cervello è come un bicchiere e lo sviluppo orizzontale è come aggiungere acqua a un bicchiere già pieno! Abbiamo bisogno di espandere il nostro bicchiere e rimodellare i nostri modelli mentali per prosperare nel futuro.
Lo sviluppo verticale è fondamentale per superare l’ovvio di ciò che già sappiamo e permetterci di esplorare la complessità da una prospettiva diversa.
Con Leadership Sensemaking, ci connettiamo profondamente con il nostro ambiente complesso e diventiamo consapevoli di ciò che non possiamo vedere a causa dei nostri modelli mentali limitanti.
Leadership Sensemaking è un programma di gruppo diviso in due parti che unisce esperienze online, in presenza e all’aperto.
Il programma fornisce il concetto moderno di guidare con agilità e crea lo spazio in cui i leader possono crescere e sviluppare con un nuovo modo di essere che genera cambiamenti significativi.
Prima di iniziare… i partecipanti dovrebbero aver completato il Leading With Agility Masterclass ICP-LEA o essere in possesso di una certificazione ICAgile ICP-LEA.
Parte 1: programma di gruppo della durata di circa cinque mesi – teoria e pratica
Parte 2: Formazione, attività di gruppo e coaching avanzato in barca a vela
Cosa comprende il programma:
- Sessione di orientamento
- 10 sessioni virtuali ogni due settimane
- Valutazione EIQ2 e DISC
- Briefing con report
- Quattro sessioni di coaching individuali 1:1
- Outdoor: una settimana di attività di Coaching, formazione e attività di Leadership in barca a vela
Risultati di apprendimento:
- Crescita individuale misurata nel guidare con agilità
- Comprendere e controllare i comportamenti delle persone
- Sperimentare e coltivare concretamente l’Intelligenza Emotiva
- Sviluppare le competenze per affrontare le sfide sul posto di lavoro e creare una cultura florida di successi condivisi
- Strategie principali per guidare i cambiamenti organizzativi centrati sulle persone.
Unisciti alla nostro programma internazionale
Per creare collisioni innaturali, eviteremo gruppi eccessivamente omogenei (tutti i partecipanti dallo stesso background o stile comportamentale). Invece, mireremo a collezioni che siano una mescolanza di comportamenti e stili diversi, pertanto la partecipazione al programma di leadership non è concessa automaticamente solo sulla disponibilità ma è soggetta ad una domanda di partecipazione.
Il numero massimo di posti ammessi nel nostro programma Leadership Sensemakink è 16. Al momento stiamo prendendo i nominativi per il 2023 e avviseremo quelli in lista di attesa quando le domande si apriranno a novembre.
I TUOI COACH
MICHELANGELO CANONICO
Agile Coach / ICF PCC / ACT Master Coach / ICAgile Trainer
ANNA DI GIROLAMO
Agile Coach / ICAgile Authorised Trainer
